解雇トラブル、残業代未払い請求、勤怠不良社員への対応、
実力不足の社員への対応、退職金請求トラブル・・・人を雇うと採用から退職まで
（いえ退職後までも）様々なトラブルに見舞われるものです。
これは決して大企業の話ではなく、1人でも人を雇えば社長の頭は痛いものです。
そのような労務トラブルが発生したとき、近くに気軽に相談できる相手はいますか？

社会保険労務士を労務問題の相談相手としてご活用ください。
今抱えていらっしゃるトラブルを解決するだけでなく、
未来においてトラブルの目を未然に防ぐようにアドバイスをさせていただきます

労務トラブルが起きた時は遠慮なくプロの手を借りて解決しましょう

今回だけ納めれば何とかなる、というやり方ではもぐらの頭をたたいているばかりです
今後のことを見据えて、しっかりと解決の道を探りましょう



社会保険労務士は社長の心の負担が小さくなる、最も身近なパートナーです

気軽にきける社会保険労務士が身近にいるだけで、何かあったら・・・という
安心感が得られます。毎日の業務に忙殺される事業主の方にとっては
労務問題の悩みから解放されることは大変大きいメリットがあります。
もしものときの保険として、当事務所をご活用ください

ADR（裁判外紛争解決手続き）にも対応できる特定社会保険労務士です

実際にADR申請（従業員が労働基準監督署へ駆け込むなどした場合、
勧められる裁判外の和解を目指す解決手続きのこと）が起きた場合も対応可能です



　

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