ここでは仕事の仕方でもっとも多いパターンの顧問契約の仕事を具体的にご紹介いたします。

※これはななお社会保険労務士事務所の例です。詳細はお問い合わせください。

社会保険労務士とは

 社会保険労務士の定義

「社会保険労務士」は、労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の

専門家として、企業経営の３要素（ヒト・モノ・カネ）のうち、ヒトの採用

から退職までの労働・社会保険に関する諸問題、さらに年金の相談

に応じる、ヒトに関するエキスパートです。

「社会保険労務士法に基づき、毎年一回、厚生労働大臣が実施する

社会保険労務士試験に合格し、かつ、2年以上の実務経験のある者で、

全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に

登録された者」と法律により定められています。

 社会保険労務士の仕事とは

幅広い社会保険労務士の仕事ですが、大きく３つにわけることが

できます。

	人事労務管理のコンサルティング 就業規則の作成・変更 労働時間・休日等の労働条件 賃金制度の設計 人事関係 個別労働関係紛争の未然防止と解決（紛争解決手続き代理業務は特定社会保険労務士のみ） 安全衛生管理 福利厚生

	労働社会保険手続きの代行 労働社会保険の手続き 労働保険の年度更新 社会保険の算定基礎届け 各種助成金の申請 給与計算、労働者名簿、賃金台帳の調製

	年金相談 年金の加入期間、受給期間等の説明 年金の請求に関する書類を依頼人の皆様に代わって作成 行政機関への請求書提出

 （全国社会保険労務士連合会ホームページより抜粋）

 顧問社労士が行政とのかけはしになります

社労士の仕事の対応行政はとても多く、ねんきん事務所、ハローワーク、労働基準監督署、

各市区町村の役所と実にさまざまな行政とやりとりを行いながら

仕事を進めていきます。社労士が一人いれば、わずらわしいやりとりから解放されます。

 会社にある労務管理書式を徹底的に整備します！

法定3帳簿（賃金台帳・労働者名簿・出勤簿）、社会保険、労働保険手続き控など

必要な書類をすべてお預かりさせてください。

そんな書類ないよ！という場合もご安心ください。

当事務所が作成のお手伝いをさせていただきます。

 年1回の保険料納付手続きはおまかせください

社会保険（健康保険、厚生年金）の算定基礎届、

労働保険（労災、雇用）の年度更新、

対応させていただきます。

もちろん年度内の社会保険料変更の可能性（月額変更届）にもしっかり目を光らせておきます。

 社員の入社から退社まで社会保険、労働保険、

　全ての手続きを行わせていただきます

ほんの一部ですが具体例を挙げますと・・・

 お引っ越しされた場合→厚生年金など住所変更

 ご結婚された場合

→保険証・年金手帳・雇用保険証の氏名変更

 保険証や年金手帳などをなくした場合

→再交付の手続き

 仕事中に事故が起きたとき

→労災保険手続き

 海外旅行で病院にかかったとき

→療養費の手続き

 出産、育児休業をとりたいとき

→各種手当金や社会保険料免除手続きなど

 会社で働く全ての皆様のために、

　経営効率化のために、

　よりよいご提案をさせていただきます

  働きながら年金をもらいたい

→賃金と在職老齢年金（＋雇用継続給付）のシュミレーション

 残業代を削減したい

 パートタイマーをもっとうまく活用したい

 賃金を抑えたい

 有給休暇の上手な消化方法を知りたい

→実態調査からアドバイス、ご提案をさせていただきます。

 助成金がもらえるか知りたい

→助成金のご提案（申請代金は別途必要）

 社内での労務トラブル、すべてご相談ください

　社長様が安心して本業に専念できるように、全力でサポートいたします！

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