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就業規則【自分で作成コース】
従業員数に関わらず、本則・別規定関わらず
自社で一から就業規則の作成を行いたいが、書き方や内容などに
自信がない。専門家のサポートを受けながら作成したい、といった方は
こちらのコースをご利用ください。戦略的就業規則を大変リーズナブルな
料金でご提供させていただきます。
本コースのメリットとデメリット
自社で就業規則を作るメリットはこんなにあるのです！
現在の会社の実情に即したリアルな就業規則を作成できる。
作成担当者が就業規則の勉強をすることができる。
就業規則に精通するため、導入後の運用がうまくいく。
翌年度以降、自分たちの会社で就業規則の見直しをかける
ことが容易になり、大変なコストダウンになる。
デメリットはやはり、自分たちで作成することが基本なので、
手間と時間がかかります。
作成担当者は少し勉強する必要もあります。
お渡しする商品のイメージ
こちらより、戦略的就業規則の雛形 ＋ 書き方の説明を
週に1度、6回～10回（別規定の有無などによる）
配信させていただきます。
作成担当者様は通信教育を受けられるような形で、自社に対応した
内容になるように雛形就業規則に当てはめながら作成していきます。
作成したものは当事務所にメールをいただければ、チェックをして
お返しいたしますのでご安心ください。
作成中に疑問に思うことが出てきた場合は、
メールをいただければその都度、サポートいたします。
サービス
就業規則の文体を2種類から選ぶことが出来ます。
A やさしく読みやすい文体 
B 会社の憲法としての権威ある文体
作成していく過程で、やはり専門家に作ってもらったらよかった、
これは大変だ。と思われるようなことがございましたら、
セミオーダーコースへとコース変更をすることが出来ます。
（配信3回目までにご決断ください。）
就業規則【自分で作成コース】ご契約の流れ
目標3ヶ月以内の完成を目指して 一緒に就業規則を作り上げていきましょう。
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下記にある
当事務所からご契約書を送付いたします。
契約書をご返送いただき、料金をお振込みください。
お振込みを確認後、第1回めのメールを送信いたします 
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