下記のサービスを全て含んだ安心おまかせパックです

就業規則作成

役員説明会

届け出

従業員ハンドブック作成

運用のための書式一式作成

従業員説明会＋従業員マナー研修

アフターフォロー

就業規則【おまかせコンサルティングコース】ご契約の流れ

　「お問い合わせフォーム」または

　　　　「お見積もりフォーム」でお問い合わせください。

　　　　　

　ご訪問日程を調整させていただき、お伺いいたします。

　　　　（就業規則がある場合は、ご訪問日までに

　　　　　メールにてお送りください。）

お話がまとまりましたら、ご契約とさせていただきます。

ご相談、見積もりなどお気軽にお問い合わせください

作業の流れ

　ご訪問させていただき、会社の状況や労務のご相談

　　　　就業規則に落とし込みたい内容などをヒアリングさせて

　　　　いただきます。　　　　　

　当事務所で作成作業に入ります。(およそ1ヶ月）

この流れを何回か繰り返して完成に持って行きます。

ご訪問回数おそよの目安

従業員30人未満                     2～3回

従業員30人以上100人未満　　　　3～4回

従業員100人以上                   3～5回

　ほぼ完成させた就業規則の「役員説明会」を

　　　　行い、ご意見をうかがいながら、完成させます。

　従業員ハンドブック、運用のための書式一式を

　　　　作成いたします。

　　従業員の同意を取り、労働基準監督署

　　　　　に提出させていただきます。

　　従業員への就業規則説明会とあわせて

　　　　　マナー研修を行い、運用へ向けて動き出します。

　　運用がきちんとなされているか3ヶ月後、

　　　　　半年後に1度、ご訪問させていただき、

　　　　　運用後のアフターフォローを行っていきます。

就業規則の作成から届け出までのおそよの目安

従業員30人未満　　3～4ヶ月

従業員30人以上100人未満　　　3～6ヶ月

従業員100人以上　　　　　　　　　3～8ヶ月