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就業規則
【おまかせコンサルティングコース】



下記のサービスを全て含んだ安心おまかせパックです

就業規則作成

役員説明会

届け出

従業員ハンドブック作成

運用のための書式一式作成

従業員説明会+従業員マナー研修

アフターフォロー



■従業員30人未満■
 就業規則本則       162,000円
 賃金規定          32,400円
 退職金規定        32,400円
 育児・介護休業規定  32,400円
 その他別規定       10,800円
 パートタイマー・アルバイト・嘱託社員などの就業規則 32,400円

 ■従業員30人以上100人未満■
 就業規則本則      216,000円
 賃金規定         54,000円
 退職金規定       54,000円
 育児・介護休業規定  54,000円
 その他別規定         21,600円
 パートタイマー・アルバイト・嘱託社員などの就業規則 54,000円
 ■従業員100人以上■
 別途ご相談の上、決定させていただきます。



ご訪問させていただき、お話をうかがう中で、労務管理の状況を確認し、

さまざまな問題点を洗い出していきます。

実用的な解決方法をご提案させていただきながら、

就業規則に落とし込んでいくコンサルティングを含めた就業規則作成

となります。

また作成のみならず作成後のアフターフォローまで全てを

トータルコーディネイトさせていただきますので、お任せください。

当事務所がもっとも自信をもってご案内するサービスです。



現在の会社の実情に即した就業規則を作成いたします。

業種、会社の規模に対応した就業規則を作成いたします。

労務トラブルが起きたときに、会社をきちんと守ることができる

  就業規則を作成いたします。

問題社員に対して対応できるように、トラブルを未然に防ぐ内容の

  就業規則を作成いたします。

社員のやる気をUPさせる、業績向上のための戦略的就業規則

  として、作りこみます。







 お渡しする商品のイメージ


お客さま(社長、役員、作成担当者様等)とお話をさせていただき、

自社の実態に即したフルオーダーメイドの就業規則をお渡しいたします。



 サービス


就業規則の文体を3種類から選ぶことが出来ます。

A やさしく読みやすい文体 

B 会社の憲法としての権威ある文体

C 現在ある就業規則の文体

A・Bタイプの文体サンプルはこちらです


就業規則【おまかせコンサルティングコース】ご契約の流れ

 「お問い合わせフォーム」または

    「お見積もりフォーム」でお問い合わせください。

     

 ご訪問日程を調整させていただき、お伺いいたします。

    (就業規則がある場合は、ご訪問日までに

     メールにてお送りください。)

お話がまとまりましたら、ご契約とさせていただきます。

ご相談、見積もりなどお気軽にお問い合わせください

                 

作業の流れ

 ご訪問させていただき、会社の状況や労務のご相談

    就業規則に落とし込みたい内容などをヒアリングさせて

    いただきます。     

 当事務所で作成作業に入ります。(およそ1ヶ月)

この流れを何回か繰り返して完成に持って行きます。

ご訪問回数おそよの目安

従業員30人未満                     2~3回

従業員30人以上100人未満    3~4回

従業員100人以上                   3~5回

 ほぼ完成させた就業規則の「役員説明会」を

    行い、ご意見をうかがいながら、完成させます。

 従業員ハンドブック、運用のための書式一式を

    作成いたします。



  従業員の同意を取り、労働基準監督署

     に提出させていただきます。

  従業員への就業規則説明会とあわせて

     マナー研修を行い、運用へ向けて動き出します。

  運用がきちんとなされているか3ヶ月後、

     半年後に1度、ご訪問させていただき、

     運用後のアフターフォローを行っていきます。

就業規則の作成から届け出までのおそよの目安

従業員30人未満  3~4ヶ月

従業員30人以上100人未満   3~6ヶ月

従業員100人以上         3~8ヶ月

 




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