社労士に頼むメリットは?仕事内容は?ななお社会保険労務士事務所の業務内容です

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労士って何する人?
意外に知られていない、社会保険労務士の仕事内容
ななお社会保険労務士事務所で対応している仕事内容の一部を
ご紹介いたします!
                           

  社員の入社から退社まで


雇用保険、労災保険
健康保険、厚生年金

人事手続きの一切をお任せ下さい。事務員1人雇うよりはるかにお得です。

社長や役員の労災特別加入も対応しております!

  就業規則の作成、見直し


法律の規制が
厳しい中、就業規則は会社が独自に作れるいわば会社内憲法です
積極的に活用
しないのはもったいないですよ!
社長の想いを
込めた御社独自の経営戦略的な就業規則を
特定社会保険労務士が心
をこめてお作りいたします

 

  解雇トラブル解決

辞めた社員から突然、手紙が届いた・・・。
突然組合から交渉の申入れが・・・。
実は最も多いトラブルです。労務トラブルのプロの社労士にお任せ下さい
今後
のトラブル防止策もアドバイス致します

  助成金申請代行

厚労省からもらえる助成金は、融資のお金と違って返済不要、
使い道自由なんです!

厚労省認定の国家資格ある社会保険労務士は助成金取得のプロです。
取得
困難な助成金を徹底的活用しましょう!

 給与計算代行

 給与計算、どうなさっていますか?優秀な社員1人に任せきり・・
それでは辞めた時に困りますし、秘密保持も不安ですね。
プロに任せれば安心と安全が保障されます。
またソフト
を使っているなら保守費用を考えても断然お得です!

 各種制度構築

人事評価制度、退職金制度、賃金制度、人に関わる制度構築はお任せ下さい。
制度構築など大企業のもの?
いえいえ社長の心の中を形にする、中小企業ならでの制度構築を
コンサルティング会社では真似できない良心的な価格でご提案いたします

 採用・面接サポート

解雇トラブルの原点は、入口の採用の問題です。
当事務所で
は採用手続き代行から面接同行、適性診断の実施で、
採用段階での適正な人材確保を徹底サポートいたします
採用による助成金も逃しません

 メンタルヘルスケア

元気がなくおかしい社員がいる・・。最近、休みがちな社員がいる・・。
ストレス社会の現在、メンタルヘルスケアは大企業だけの問題ではありません。
むしろ少数精鋭の中小企業の方がダメージが大きいはず。
ぜひ一度ご相談ください

 社員研修

社員のスキルアップにお悩みではないですか
社員のやる気や連帯感を高めるには?当事務所にお任せ下さい。
評価者
研修、ビジネスマナー研修、モチベーションアップ研修、
社員活性化を徹底サポートいたします!

 


他にもななお事務所でお引き受けできる業務はたくさんあります。
人に関するご相談なら、どんなことでもお気軽にご相談ください


 
 
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